岗位职责：
1、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
2、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
3、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、25－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有2年以上营销或管理工作经验；
3、协调能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。