岗位职责：
1、负责开展人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、劳动异况的管理与维护；
2、协助内部岗位设置、人员编制，并核定年度人员需求计划及人事行政年度预算；
3、组织整理、保管人事档案；负责各种公文的起草、发布；
4、负责办公室管理工作，完成领导安排的临时任务等
5、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
5、缴纳社保
发展通道：专员——主管——经理
工作时间：8：30-12：00 、14：30-18：00 7小时工作制 单休