岗位职责：
1、结合公司编制及业务发展需要，协助用人部门确认招聘需求，制定人才招聘计划，根据招聘流程及要求落实招聘与面试工作；
2、负责员工入离调转异动，含劳动合同续签，工作交接等相关手续的办理；
3、不定期进行员工沟通，及时了解员工需求和问题，协助解决或提出解决建议，不断优化公司内员工关系管理工作；
4、协助人事行政部进行企业文化及员工关怀工作（福利关怀如重要活动、慰问等）；
5、协助上级做好相关人事工作。
任职要求：
1、大专以上学历，熟练使用办公软件
2、肯学习，待人亲和，有一年以上人事工作经验
上班时间：9:00-18:00
包吃两餐，月休4天，自由调休