岗位职责：
一、全面负责定制设计部的各项管理工作,并承担责任,向总经理负责。
二、不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率；积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。
三、制定本部门工作计划及培训计计划,组织安排设计部的整体培训和考核,提高本部部门全体员工的素质和设计水平。
四、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。
五、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。
六、全面了解并掌握市场动态及发展趋势势,把握设计方向,为公司的总体发展,提供战略略性建议并参与高层决策。按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况。
任职要求：
1、至少五年以上定制行业工作经验，三年总监及相当岗位工作经验优先。
2、熟悉定制品的生产技术、供应链整合能力、生产落地项目经验，对定制有独到见解。
3、年龄35岁以下，形象气质佳，沟通及设计能力强，男女不限。
4、抗压能力和学习能力强，业绩目标感明确，能够独立规划团队结构，管理团队完成既定目标。