一、岗位职责：
1、为新店管理做储备人员；
2、熟悉店务管理（人员、业务、培训等）；
3、协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
5、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
二、职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师中级劳动资格认证；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有2年以上美容院管理经验者优先。
三、薪资：
基本工资+满勤奖+各类补贴，满一年享受工龄补贴+带薪年假；
四、福利：提供住宿，节假日津贴、转正享受社保（五险）；
五、晋升空间：店长-区域经理-营运经理；