工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任务；
3、协调入职、离职、调任、升职等手续；
4、熟悉劳动法规，妥善处理好劳工关系；
5、负责处理好公司的各项行政事务和办公事务；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合好业务部门工作；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、年龄：28-35周岁；
3、一年以上人力资源工作经验，互联网行业或销售行业经验最佳；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络
工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休
薪资福利：5-8k，薪资面议