熟悉劳动法及劳动合同法、消防法等法律法规条例，主要工作：
1、人事考勤统计、人员进厂和离职手续办理；
2、人员招聘、考核、录用、签约、解约；
3、人事档案建立健全，员工行为规范监管；
4、行政规章制度的拟定、修订、完善；
5、行政通知的撰写及行政公文等资料的保管；
6、处理员工纠纷，各类突发事件；
7、公司后勤事务监管