岗位职责：
1、协助建立、健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调入、升职等手续；
3、执行公司人事管理的各项实务操作流程和各类制度的实施，配合其他部门的相关工作；
4、对新进员工开展入职培训；
5、建立公司人事档案及管理，及时办理和更新员工劳动合同；
6、公司行政制度的建设和完善，并进行督导；
7、公司各种会议、活动的筹备及组织；
8、负责日常用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
9、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
10、完成上级领导交办的其他工作。
​任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；