1、负责制定各项管理制度、工作计划及其实施。
2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实执行工作。
3、负责组织招聘，面试，入职手续办理。
4、负责员工绩效考核、奖惩落实与登记。
5、负责员工劳动合同签订，用工报备，员工档案管理以及各类人事行政文档的建立与管理。
6、员工劳动纪律管理，员工关系处理；负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
7、负责活动组织、办公用品采购、固定资产管理等事务。
8、完成总经理交办的其它工作事宜。