一、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划等方面的管理工作，组织并协助各部门进行招聘、培训等工作。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜，其他人事及后勤日常工作。
二、岗位要求：
1、1年以上相关工作经验，有同行业相关工作背景者优先。
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
三、薪资待遇：
1、薪资：3.5K-4.5K
2、六天八小时制不加班，上班时间：8-12 14-18.
3、公司提供住宿、饭补，转正即可为员工交保险。