一、岗位职责：
1、负责外出招聘管理工作，做好人员建设；
2、负责员工考勤及薪酬福利等工作；
3、负责管理员工宿舍；
4、负责员工劳动关系管理。
5、员工档案管理、入离职手续办理、转正、异动等日常事务；
6、负责人力资源数据统计；

二、任职要求：
1、具备1-2年的HR经验，有临场应变的处理能力；
2、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、服从主管安排，有经验者优先考虑。

三、薪资待遇：
1、试用期1-3个月，月休4天，转正交社保，免费提供食宿。
2、公司员工福利：食宿免费~过节分发过节礼物，年终奖金等
上班时间：8：00-18：00
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