岗位职责：
1、人员考勤、薪酬、绩效管理。
2、公司人员入职、离职手续办理。
3、公司员工社医保福利管理。
4、公司员工劳动合同、档案管理，办公用品采购及发放，办公设备的保管及建档；
5、文档资料分类保管及下发，设备资料的整理，公司机密文件的保管；
6、公司各类文件、材料、通知等的编写、上报，规章制度的执行、检查情况通报及反馈；

岗位要求：
1、大专以上学历，行政、人力资源管理或中文专业毕业
2、3年以上岗位相关工作经历。
3、熟练使用Office专业办公软件。