【岗位职责】
1、负责入离职事项的协助办理，人事档案管理，及时更新劳动合同；
2、根据公司用人需求执行招聘计划，例如招聘渠道维护、开展招聘活动工作、协助各事业部普工招聘工作；
3、培训工作的监督与进行；
4、协助上级建立健全公司的人力资源制度；
5、完成领导交办的其他人事模块工作。
【任职要求】
1、年龄22-35岁左右，男女不限；
2、大专以上学历，有人事相关工作经验优先，可接受优秀应届生；
3、熟悉办公软件，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队合作精神。
早上8:00-12:00，下午13:30-17:30
【福利待遇】
1、食宿待遇：免费提供一日三餐。提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。
2、其它补贴：员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品并举办活动。
3、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
4、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。