（一）任职要求：性别：不限，年龄：25-35岁，学历：大专及以上，专业：企业管理、人力资源、行政管理、制浆造纸等相关或相近专业；其他：有3年以上大型企业企管从业经历。
（二）岗位职责：
1.收集拟制各部门重点工作计划、总结，形成文档、报表、幻灯片等版式，报上级审批后下发并跟进；
2.协调召集筹备各类经营会议，做好会务签到、纪要等工作，对会议决议内容、重点工作的跟进；
3.收发公司内外部文件、起草企管相关文件，按行文管控要求做好文件流转及归档等工作；
4.草拟公司企管类通知、通报、公告，并跟进督促相关内容落实及复查验证；
5.拟制并持续改善现场6S管理框架体系，积极开展宣贯培训及落实推进标准化系列活动；
6.定期进行现场检查与不定时巡查，及时发现上报并跟进消除潜在管理失控风险及苗头隐患；
7.收集整理员工民主提议、合理化建议、创新改善提案等相关工作，提报专题会议审议，并对决议下发反馈及跟进等事宜；
8.协助上级对内控违规及争议事件的信息搜集、调查、处理、预防整改措施跟进等相关工作；
9.配合部门及上级完成其他临时性工作。