岗位职责：
1、负责每月招聘工作；
2、完成公司下达的招聘指标；
3、日常招聘渠道维护与开发；
4、业绩跟进管理及复盘；
5、人员入、离职管理；

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人员招聘工作经验；
2、具备极强的学习能力，能够适应组织的快速变化和发展；
3、具备较强的沟通协调能力和换位思考能力；
4、具备较好的亲和力和服务意识，愿意从心出发为他人提供帮助；