岗位职责

1、对区域业绩的分解，下达及执行，每天主动跟进提醒门店业绩，对比上周业绩，同期业绩，上涨下跌明显的及时跟进了解原因，并主动巡店作出业绩提升举措。做好月计划及周计划，并反馈计划结果相关的信息，及时的跟上级领导汇报工作进程；确保门店按质、按时地实现工作计划。

2、分析各门店货品结构，各品类的畅滞销情况，并随时做好货品的进货、销售、调拨等跟进工作，并做好库存管理，确保门店的销售工作顺利进行。

3、将公司规定的各项方针政策具体落实到门店中，并将门店的执行情况反馈回公司，以便公司采取相应的举措，监督公司各项政策在门店的执行情况。

4、有一定的市场敏锐度，对市场的销售情况以及流行趋势等有一定了解；对门店周边竞品市场调研内容准确性负责。

5、以月为单位，评估各门店的盈亏率，提出合理化建议，进行有效的整改，提升店铺业绩；对所掌握的销售数据的安全负责，确保门店内递交的各项报表的准确性。

6、监督指导门店的销售，对门店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

7、合理做好所辖门店的人员管理以及招聘情况，做好人员排班合理化和人员效能最大化，负责门店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

8、负责门店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等

9、熟练掌握营运模式，并能很好的带教所辖门店人员，确保每家门店都有熟练运用公司的营运模式，跟进运用后的结果及不定期的检视结果，是否能增加业绩。

10、拥有很好的带教能力，在货品把控，陈列，销售技巧等等方面可以给人员做带训，并定期检查员工吸收程度，再次补充培训。

11、主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

12、负责门店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作，监督门店促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

13、完成上级领导临时交办的工作并及时回复。

任职要求：

1、有三年以上销售及零售终端管理经验，中专以上文凭。

1、关注市场动态，了解多方面的信息，了解商业圈，能协助店铺的拓展。

2、具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强。

3、熟悉基本的电脑操作和办公软件。

4、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作。

5、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通。

6、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。

7、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性。

8、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风