这是一家不画饼的公司，销售说话，按层级拿奖金，只要一达到，即可生效，拿提成到手软
福利待遇：
1、工作时间：8：30-12：00 1：30-6：00 5.5休（每周六下午周日休息）
2、社会保障：入职签订劳动合同，zhuanzhengjiaonawuxian
3、办公环境：公司配有微波炉、饮水机、有专门阿姨打扫卫生、办公氛围轻松
4、员工关怀：（端午、中秋、圣诞节、女神节等）各种节日礼品，同事生日会等
5、假期福利：享有国际法定节假日、带薪年假、婚假、产假等
6、文化活动：不定期地举办丰富多彩的集体活动，如：羽毛球赛、聚餐、海边烧烤等
7、薪酬福利：基本工资+高额提成+全勤奖+五险+职位晋升+带薪年假；
薪水丰厚，提成不设上限，业绩突出者可组建并带领团队
8、岗位发展：发展方向为运营组长-主管-运营总监-事业合伙人
9、办公地点：万达商业圈，年轻的氛围环境，位于市中心，出行方便；
10、团队氛围：有激情的团队，和谐的人际关系，相互学习共同进步的文化氛围；
职位要求：（别看工作很复杂高深，实则就是跟吃饭一样简单的活）
（1）负责平台的运营，规范并优化店铺管理。
（2）产品上下架、价格定位、关键词优化。
（3）策划促销活动，利用各种营销工具进行产品和店铺的推广。
（4）及时回复客户的售前咨询，促进订单生成，跟进货物库存、发货等售中售后问题。
（5）负责执行主管分配的运营计划，进行跟进并反馈销售数据。
（6）管理和优化Listing排名，通过各种有效方法提高产品销量。
（7）每月查看本地及FBA滞销库存，及时清掉库存，避免长期仓储费。查看后台是否有销毁订单，如有，需及时取消；跟进已发货件在途进度，货件物流时效异常的话，需及时反馈。海外仓换标入库。
（8）每天统计主推链接及新品链接流量及转化数据，结合竞争对手现状，做出推广方面的调整；
（9）设置优惠券或者打站内广告，及时报名参加限时秒杀及七天秒杀；
（10）实时关注后台买家之声及绩效通知，如果退货率过高，小心链接被关风险；
（11）根据产品可售天数，以及是否有参加活动的情况下，市场销售趋势，及时提出备货需求，合理备货；
（12）根据链接销售情况，合理把控库存周转率，保证库存周转健康，超过90天以上的FBA库存以及本地库存，在保证不亏本的情况下做站内和站外活动清掉；
（13）搜集主要竞争对手新上产品及在市场的反馈，结合自己店铺产品型号，向上级领导反馈并讨论新品开发及调整接下来重点推广产品方向；
（14）上级领导安排的其他工作和任务
能力要求：
（1）对亚马逊电商行业有着极大兴趣和热情。
（2）有良好的书面理解及沟通能力。
（3）熟练掌握office办公软件的操作。
（4）善于沟通，谦虚好学，努力上进，思维敏捷，有团队合作精神。
其他要求：细心、正直，敬业；工作责任心强，具备良好的商业保密意识，严格遵守职业道德。
经验要求：
1年以上亚马逊平台操作阅历，熟悉跨境电子商务平台运作模式。
主管2-3年以上有管理经验优先