1.具备3年及以上行政管理相关工作经验；有建筑行业工作经验优先；
2.了解员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理工作，能够处理好常规的人力资源管理事务；
3.熟悉公司内部管理制度、物资采购管理相关工作
4.具有较强的公文写作能力，熟悉各类材料书写规范要求；
5.熟悉文件收发、文件办理、会议通知、各种文书资料及档案收集管理等工作内容。