一、岗位职责：
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3.管理相关机构员工劳动人事关系。
4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5.协调组织相关机构的员工绩效管理。
二、岗位要求：
1、全日制管理类相关专业专科以上学历，两年以上同岗位工作经验(必须条件)，熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规;
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;
3、具有亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长;
4、熟练操作Office等办公软件。
三、薪资待遇：
1、假期：每天6.5小时。每周单休，节假日根据公司实际情况及制度安排
2、月薪：3500--5000元