岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
2、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
3、具有较强的文字功底，电脑操作熟练；
4、责任心强、心理素质好；
5、大专以上文化，一年以上人事经验；

工作时间：08:30-12:00 14:00-18:30 每天8小时
周休1天，享有国家法定节假日假期，不定期团建。
工作氛围轻松，欢迎你的加入。