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首页>所有职位>人力资源经理>人资经理(组织发展,绩效管理,培训开发,招聘配置,薪酬福利,人力资源规划)

福建佐以发展有限公司

人资经理

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林经理
人事主管福建福建最近活跃  IP属地:福建

薪资: ¥6000-12000元/月

福利:
  • 五险

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 23岁到45岁

地址: 莆田市-荔城区(莆田市荔城区新威国际大厦(福建省莆田市荔城区荔园中路199号)6层)导航

人数: 招聘10人

时间: 08:00-18:00|1.5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

企业总部管理;创业空间服务;园区管理服务;创业投资;企业管理;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);企业形象策划;市场营销策划;广告设计、代理;项目策划与公关服务;软件开发;网络技术服务;人工智能应用软件开发;信息技术咨询服务;物业管理;市场调查;知识产权服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;日用百货销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
1、参与拟定企业战略发展规划和年度经营计划,并加以落实;
2、全面统筹企业人力资源开发与战略管理,编制人力资源规划和人力成本预算;
3、负责主持、指导、监督薪酬福利管理工作,严格落实企业统一的薪酬制度和操作规范,有效控制人力成本;
4、指导、监督公司的各项招聘工作,提高招聘效率和效果;
5、负责主持、监督、落实企业绩效管理工作,制定各部门、各单位的绩效考核制度、考核指标等,确保绩效考核的公平性和有效性;
6、指导、监督企业的员工关系管理工作,确保各项基础人事操作的规范性;
7、统筹企业的培训与员工发展工作,建立具有激励性的员工发展平台;
8、完成企业领导交代的相关事项。
职位要求:
1、专科及以上学历;
2、精通人力资源相关知识与工作流程,熟悉人力资源管理各职能模块,有丰富的实践经验;
3、2年以上公司人力资源第一负责人工作经验,具备集团管控思路,具有较强的分析规划、组织协调、执行推动和团队管理能力;
4、诚实稳重,具有高度的责任感和良好的合作意识,能够适应压力状态下工作;
5、熟悉国家、地区相关法律、法规及政策。
6、优秀的计划性和实施执行的能力,良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

公司地图

莆田市荔城区新威国际大厦(福建省莆田市荔城区荔园中路199号)6层

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2023-02-07
一般项目:商务秘书服务
  • 行业企业服务
  • 性质中外合资(合营、合作)
  • 规模50~200人
  • 网址
手机版m.597.com
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