继去年新增实力设计师13位之后
今年，理居的第5年
即将搬入1200㎡办公室的我们
又双叒叕要继续扩招啦！


【理居是一家什么样的公司？】

后起之秀、行业标杆、设计乌托邦
拥抱变化、不给自己设限
扁平化管理、超低离职率、平均年薪涨幅50%以上
始于设计，但不止于做设计
。。。。。。

我们有一个具备互联网运营思维但坚持踏实经营的老板
还有一位专门负责培养团队能力、优化项目管理和工作效率的设计总监
（未来有可能就是你）

其他的小伙伴们能力也是各有千秋，对于自己会的，
每个人都很愿意进行分享甚至倾囊相授。

【在厦门做设计,理居是最好的选择之一】

如果你初出象牙塔渴望成长，在理居，不但工作本身和优秀同事是你学习的对象
我们还会每年创造近百场的设计讲座、专业培训、观展、同行交流等学习机会
（小到内部分享会，大到境外学习交流）
让进取的你羽翼渐丰

如果你有真实力，理居带你名利双收
（已助设计师斩获奖项50+人次）
给你行业内有竞争力的
高底薪+绩效奖金+年底分红
因为我们寻求的是长久稳定的工作关系
为你的作品拍摄、投奖，与全国优秀设计师比肩同行

如果你有发展野心，理居也一定有开放的职业成长通道等你去拾级而上：助理设计师—执行设计师—主案设计师—首席设计师—设计总监—合伙人—子品牌设计事务所。
在设计公司里，非设计岗的重要性会被忽视吗？Of Course Not！无论是产品、运营还是后勤岗位，我们希望招募的每一位都是可以独当一面的领域精英，如果你足够优秀，很有可能成为未来合伙人。从打工人到事业伙伴的角色转换，相信这会是你们不可或缺的最好证明。

【设计很苦，生活很甜】

根据自己的职业规划
看你是要成为专业型人才还是管理型人才
只要你有目标并且付诸实践
理居也十分愿意搭建适合的平台给你去施展拳脚
关于工作氛围
同行曾这样评价过理居
整个团队嘻嘻哈哈，老板没有老板的样子
很有爱，配合默契，是一个很好玩很有趣的团队

理居是个有爱的团队
但不是培养鲜花的温室
理居需要的是
能够用理性对抗复杂感性的人才
能够与公司共同成长发力的人才

我们希望找到的你是一名这样的设计师
对业主的设计需求有充分的理解和挖掘
有自己的设计理念并坚持立场，甚至些许偏执
对施工工艺足够了解
对设计风格拿捏到位
还有良好的提案和沟通能力，让业主听懂你的设计


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把对的事情慢慢做，结果总会越来越好
如果你认为理居是值得你拥有的优质股
那么，请加入我们
一起为情投意合的客户服务，做心满意足的作品

期待「 理居 」成为
优秀得发光的你
择业的第一顺位