一、岗位职责：
1、负责主持人力资源行政部工作，协调各部门之间的关系；
2、负责起草、审核各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结；
3、负责监督相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要；
4、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作；
5、负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建议。
二、岗位要求：
1、熟练运用Office办公软件，2年以上市场营销或公关公司工作经验；年龄 25 到40岁
2、负责公司对外重要活动的接待及公关工作。
3、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；
4、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养。
三、薪资待遇：面议