一、岗位职责：工作内容：1.店长的领导力 领导力最重要的就是能够起带头作用，带领着手下的员工努力工作。店员们各司其职，关于工作和店铺的事情就会回馈于上司，也就是店长，做什么、该怎么做就凭店长一句话。如果店长没有具备掌控全场的...
2.店长的管理意识 奶茶店不仅有店长，还有多名店员，奶茶店是一个团队，那么其中就需要有一个人为中心来管理其他的员工，让奶茶店朝着一个方向去发展去奋斗。一个优秀的店长就必须做到对所有的店员做到公正、公平...
3.店长对店铺财务的管控能力 作为店长，是要对店铺的收入和支出详细控制，把店铺利润最大化作为最终目标。奶茶店是一个销售产品的场所，那么就会产生收入与支出环节，很多奶茶店是没有会计或是专门的财务人员的，...
4.店长的责任意识 任何一个奶茶店在生产经营的过程中都难免会出现错误，最为店长就应该及时发现错误，更正错误，勇于承担责任。店长是一个团队的主心骨，当这个团队出现了某个问题，他应该是是第一时间发现并且...
职位要求：公众管理能力及协调执行力强，服务意识强
工作时间：10：30~~13；00~~23；30

二、岗位要求：吃苦耐劳，团队协作能力强