1、负责校区的课程销售、招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨。
2、与上级主管、教学主管共同沟通，合理安排校区的计划，合理安排中心体能测评、试听体验课等销售模式，确保每周业绩按计划完成。
3、对分配的资源按照规定的技巧沟通，确保客户的到访，以便完成课程咨询服务。
4、通过一对一的现场咨询保证销售目标实现；通过执行公司的标准咨询流程，实现销售目标。
5、每周对邀约、到场、成交数据，进行合理的分析并向校长汇报。
6、对顾客的问题提供咨询意见和合理建议，配合教学部开展的各种教学活动给予学员各种帮助。
7、根据公司安排，配合市场参加各种营销和促销活动，同时跟踪并记录所有潜在客户。
8、配合进行数据收集及整理工作，服从上级主管的排序安排，不干扰上级主管对资源接待的分配工作。
9、协助教务记录学员详细信息，建立、保管和整理顾客的档案，保证顾客档案的准确性和完整性。
10、制定、分解、实现个人的销售业绩目标，统计、跟进销售目标的完成情况。
11、参与日常集体过课，增强课程教学知识。
12、有义务参加公司提供的各种培训，熟悉和掌握公司的整体情况和产品知识。
13、协助市场部工作，确保每人每月的新会员名单量。
14、熟练掌握所有的课程概况和幼儿生理常识，在工作中，不断提高自己的业务水平（课程、专业知识、销售技巧）。
15、根据公司的给予权限，管理本人的会员信息；做好保密工作。
16、完成领导安排的其他工作。