职位要求：35周岁以下、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 有一年以上同等岗位工作经验； 具有较强的人际交往能力和沟通能力、积极主动，强烈的责任心；心智成熟，抗压性强。
工作内容： 负责公司人员需求的招聘、招聘渠道维护及对账；负责人员的入离职管理，并维护管理人事档案；定期组织相关企业制度培训；员工考勤管理及统计、劳动合同管理；完成上级领导交办的临时性事务。
薪资福利：4K-5K，提供五险，工作餐补、免费住宿。