岗位职责：
1、做好项目各种会议准备、组织、和记录工作，配合落实好需分公司参加的会务保障；
2、文书、档案管理工作，书报信函的收发工作；
3、公司宿舍、食堂等后勤保障工作；
4、会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的安排工作；
5、对固定资产进行登记，对新购进的固定资产及时登记，建立物资管理制度、台账并实时更新；每年年终对固定资产进行盘点，按照公司规定执行资产领用，对资产领用做好登记工作，建立固定资产台账；
6、落实物业品牌维护及推广工作，组织做好物业分公司各项文化宣传、社区活动以及员工关怀活动；
7、人员招聘、录用、调转、晋升、调薪、解聘等工作；
8、员工劳动合同管理、社保办理和劳务纠纷处理；
9、员工档案管理；
10、收集员工培训需求，协助指导项目年月度培训计划制定并收集汇总
11、协助组织物业分公司培训工作开展，和培训效果的评估工作；
工作要求：
1.40岁以下、男女不限、中专以上学历，物业管理、工商管理、企业管理等专业，2年以上同等岗位经验；
2.熟悉物业管理行业法律、法规及物业管理业务各环节、了解行业内信息动态；掌握人力、经营管理等基础知识；熟悉互联网知识；
3. 具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，有较强的资源整合、沟通、公关、应变能力；具有较强的沟通与组织协调以及判断分析能力；能承受较大的工作压力；
4. 了解人事基础业务及职能条线专业基础，并具备创新意识。