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厦门金龙联合汽车工业有限公司

高级薪酬绩效主管

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陈女士
招聘近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥7000-10000元/月·13薪

福利:
  • 五险
  • 住房公积金
  • 包吃
  • 包住
  • 加班补助
  • 班车接送

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 25岁到35岁

地址: 厦门市-集美区(厦门市集美区厦门金龙联合汽车工业有限公司(1门)(厦门市集美区金龙路695-699号))导航

人数: 招聘1人

时间: 08:00-17:00|6天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

厦门金龙联合汽车工业有限公司(以下简称“金龙客车”)创立于1988年,隶属于厦门金龙汽车集团股份有限公司(股票代码: 600686)。2022年,金龙客车品牌价值高达686.97亿元,位列中国汽车行业品牌前列。
金龙客车拥有厦门大中型客车、厦门轻型客车、厦门专用车和绍兴专用车四大生产基地,提供业界最齐全的智慧交通产品线,涵盖大、中、轻型客车、自动驾驶客车和底盘、专用车、卡车、房车、移动医院及各类泛出行产品和解决方案。金龙客车连续13年海外出口量位居行业第一,出口客车近14万辆,市场遍及全球近150个国家和地区。金龙客车多次服务于国内外重大盛会,包括全国两会、北京奥运会、伦敦奥运会、世博会、金砖厦门会晤、世界杯、巴布亚新几内亚APEC会议以及北京冬奥会等,在海内外享有很高的品牌知名度和美誉度。
金龙客车拥有国家级试验中心、工业设计中心及博士后工作站,是国家企业技术创新示范企业和“两化融合”示范企业。金龙客车专注新能源、主被动安全、自动驾驶和智慧交通等领域研发,相继推出全球首款L4级量产自动驾驶巴士金龙阿波龙、燃料电池系统域控制器、MTV整车电池一体化技术、昆仑智能集成商用车滑板底盘和龙翼SmartGO智慧交通解决方案等。
现在,金龙客车正朝着“成为智慧交通系统的解决方案提供商”的目标创新前行,构建智慧交通生态,建设美好出行社区。
岗位职责:
1、完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系并组织实施;
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;
3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;
4、负责配送团队、司机市场薪酬调研,调整和优划薪酬策略,优化福利结构;
5、负责人效和人力成本相关的数据分析,为人力资源管理决策提供数据。
6、日常人事相关工作执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上人力资源工作经验,物流行业经验优先考虑;
2、熟悉人力资源薪酬和绩效板块,有丰富的实践经验;
3、熟悉国家及劳动法等相关的法律法规;
4、良好的逻辑思维能力和数据分析能力;

公司地图

厦门市集美区厦门金龙联合汽车工业有限公司(1门)(厦门市集美区金龙路695-699号)

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2022-10-28

金龙客车

厦门金龙联合汽车工业有限公司

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