岗位职责( 经验、技能要求 )
1、协助集团公司董事长制定汽车贸易公司的发展规划和年度经营目标；
2、协助集团公司董事长根据市场需求及变化情况和各部门经营管理实际，分析存在问题
3、负责中层以上管理人员的任免、选拔、考核、晋升的审批工作，充分调动各级管理人员和员工的主动性积极性。
4、协助上级领导公司重要设备改造、新增服务项目、开发项目的投资计划、改造方案，报董事长审批后，组织贯彻实施。
5、主持制定企业中长期发展规划和年度方针目标、经营计划和其它各项企业计划。重要举措需上报董事会批准。
6、每月度、季度检查各部门工作开展的情况和实现完成目标的情况，每季度主持召开下季度的经营目标及计划，促进工作效率和经济效益的提高。
7、重视人才培养，加强干部管理，对公司部下有聘任使用和处置罢免权。
8、及上级领导交代的其他事宜。



任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系等专业优先。
2、年龄30-45岁，五年以上管理工作经验，
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、任职于大型企业不低于50人管理经验
6、良好的客户沟通能力和文字表达能力。

工作环境及待遇
薪酬结构：年薪制
其他福利待遇面谈