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福建十里蓝山旅游度假有限公司

- 人力资源部

人事部经理/副经理

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蔡素娟
人力资源部负责人近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥6000-10000元/月

福利:
  • 五险
  • 包吃
  • 包住
  • 班车接送

要求: 大专 | 6年 | 语言不限 | 26岁到40岁

地址: 漳州市-长泰区(漳州长泰县陈巷镇山重村游客服务中心)导航

人数: 招聘1人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

福建十里蓝山旅游度假有限公司于2008年5月6日成立,下设全资子公司长泰古山重旅游发展有限公司。公司的领导体制为:董事会领导下的总经理负责制。内部员工实行层级管理、垂直领导、横向协调、集体决策、个人负责、系统监控的行政运作规范体制。
十里蓝山景区是长泰首家国家4A级景区,位于福建省长泰县山重村,离厦门灌口镇16公里,离长泰县城29公里;交通便利,长泰天柱山高速出口离景区仅20分钟路程,厦、漳、泉等地均可在1-2小时内到达景区。景区总占地面积1135亩,周围原始森林覆盖率达80%,每立方厘米含12000个负氧离子。景区以花海寻梦为主题,涵盖玛琪雅朵花海、寻梦谷瀑布群两个主题园区,配套蓝山公馆酒店、玛琪雅朵餐厅等,四季景观丰富,景区还新增了卡丁车、水上乐园、彩虹滑道、溜索、玻璃旱滑、空中漂流等多个游乐体验项目。
公司企业文化:
一、质量口号:宾客至上,服务第一;
二、质量方针:用心服务,服务到心;
三、企业精神:同舟共济,以诚相待。
员工职级标准:根据不同部门、不同岗位、不同责任,公司人员划分为九个级别:即A、董事长;B、总经理;C、副总级;D、总监级;E、经理级;F、副经理级;G、主管级;H、领班级;I、员工级 ;
因此,公司为所有广大员工提供良好的晋升空间及平台,我们真诚欢迎您的加入,共同谱写蓝山新篇章,展现您个人的魅力风采!

员工福利待遇:
(1)公司每年定期举办中秋、尾牙大型文艺晚会活动,及尾牙运动会;
(2)每个季度定期举办员工生日会(外出周边景点旅游等形式);
(3)每个季度定期评选季度优秀员工,并给予奖金等奖励;
(4)免费提供饮食,以及齐全的住宿设施(床铺、柜子、桌子、电视机、空调等);
(5)公司为员工免费提供室内游泳池、健身房、乒乓球活动室等优越条件;
(6)提供五险及团体意外险;
(7)每月享有月休不低于4天,及国家法定节假日,工作年满一周年的员工,享有5天有薪年假,工作满十周年者,享受10天有薪年假;
(8)所有正式员工每年享有旺季奖金、降温费、十三薪福利。
一、岗位职责:
1、主持人力行政部日常管理工作;
2、拓展招聘渠道,组织招聘工作的开展;
3、逐步建立及完善公司相关的制度流程;
4、优化公司劳动关系,合理规避潜在的劳动风险。
1、旅游公司人事、行政、工作,负责公司旅游、酒店等的人才架构以及人才队伍建设:根据公司的战略制定人力资源整体规划、公司组织结构、人员编制与招聘计划,满足公司人才需求和储备;
2、制定薪酬福利方案,实现对员工的激励与留存;
3、制定人才培养战略与培训方案及梯队建设,确保公司及员工的可持续性发展;
4、制定公司的绩效管理体系,确保公司战略目标的达成;
5、制度人力资源各项政策和管理行为,确保公司和员工、员工之间的良好关系,实现公司和员工的双赢;
6、负责日常行政事务管理工作及有序协调各职能中心人事、行政等工作;
7、负责企业文化建设,并优化集团OA信息化管理。
7、领导本部门的日常工作和运营,上级领导交办的其他事项。
二、任职要求
1、专业科以上学历,人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业;
2、熟悉人力资源管理六大模块,对人才队伍建设有自己的创新理念和管理模式,能够不断激励和完善公司的人才队伍建设;
3、持有人力资源管理师(二级以上)证优先考虑。
4、具备人力相关部门负责人相关工作经历;
5、对招聘模块的工作具有组织开拓能力;
6、有相关经验6年以上
5、40周岁以下优先考虑;
7、工作地点为漳州十里蓝山。
三、主要薪酬福利
1、起薪6--10K;
2、提供免费工作餐;
3、提供单人或双人宿舍;
4、公司目前有开通杏林方向班车;

公司地图

漳州长泰县陈巷镇山重村游客服务中心

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2022-03-04

十里蓝山景区

福建十里蓝山旅游度假有限公司

国家4A级景区,配套餐饮、酒店住宿、游乐设施等
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