技能要求：

招聘，培训，绩效考核，员工关系，人资模块优化推进


〓任职要求〓

⑴大专及以上学历，人力资源专业毕业者优先；

⑵热爱人资类工作，并愿意长期从事；

⑶具备二年以上同类岗位工作经验，拥有人力资源管理师三级资质者优先；

⑷擅长招聘与培训模块，能够独立完成两大模块的对应工作；

⑸人际敏感度高，处事思路清晰，服务意识佳，团队意识强；

⑹具备良好的学习能力、沟通协调能力及抗压能力；

⑺熟练使用各类办公软件；

⑻拥有C1/C2驾照，且驾驶技术娴熟者优先；

⑼本单位需要稳定型雇员，介意者慎投。




〓岗位职责〓

⑴负责月度考勤与工资的核算工作；

⑵负责员工入离职等异动手续的办理；

⑶负责办理五险缴纳相关事宜；

⑷负责依照公司制定的招聘计划，执行招聘工作；

⑸负责招聘渠道的拓展、优化及日常维护工作；

⑹负责执行月度绩效考核，并对考核结果进行统计、报批与通报；

⑺负责各类培训课件的制作，及培训活动的组织与实施；

⑻协助团建活动的策划、组织与实施；

⑼负责人资类文件、档案的整理、归类、建档与日常保管工作；

⑽负责员工关系的日常维护，并实时把握人员心态，如出现异常情况，应及时汇报；

⑾负责搜集各类人资政策信息，并及时反馈跟踪；

⑿负责推动人资模块的优化工作，并提出合理有效的改进建议或解决方案；

⒀负责人资类钉钉流程的设置及日常维护；

⒁完成领导交办的其他工作事项。




〓其他信息〓

工作时间（周末双休）：

08:30-12:00；13:30-17:30（冬令制）

08:30-12:00；14:00-18:00（夏令制）

联系地址：福州市鼓楼区梁厝路2号华雄大厦2号楼6层



周边公交站点：

①洪山桥小区站（搭乘303路、307路、320路、东部7号线、东部8号线、东部28号线可达）

②洪山梁厝路站（搭乘16路、112路、113路、158路、303路、307路、320路、322路可达）

③国光公园站（搭乘14路、33路、38路、53路、86路、113路、158路、303路、307路、320路、538路可达）