岗位职责：
1、在总经理的领导下，对总经理布置的各项工作进行再部署再分工，确保各项工作完成。
2、定期向总经理汇报工作，完成总经理下达的各项工作任务；接受监督。
3、根据公司安排及结合公司实际情况制定各项工作计划并组织实施。
4、协助总经理制定年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。
5、讲究工作办事原则，一切管理行为向总经理负责，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，奖惩得体，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到目标。
6、树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，考核、辅导、培训、发挥分管部门的工作能力，调动各部门工作的主动性、积极性。
7、总经理临时授权的其他工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，男性，年龄30周岁至45周岁；
2.中文相关专业，有优秀的文字功底，有高超的对外公共关系处理能力；
3.具备卓越的人际资源和组织策划能力，能胜任各种商业谈判，与政府部门保持良好沟通关系。