岗位职责：
1、完成人事日常工作，包括不限于负责员工日常晋升工作，考勤、年假福利、休假记录等；
2、公司绩效考核工作管理和相关绩效数据收集；
3、对接政府部门，申报各项人才项目和补贴申请；
4、负责培训等相关模块工作；
5、上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有人事招聘、绩效管理、培训相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有良好的沟通表达能力、抗压能力、计划执行能力、团队合作能力等；
4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。