岗位职责：
1.确定景区的发展方向和管理目标，掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度预决算、审批景区重大经费的开支、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施等。
2.贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定等上级部门的指示、决议，领导整个景区的职工做好各项工作。
3.全面主持景区的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，对景区发生的重大事情进行奖惩。
4.负责组织制订和健全公司各项规章制度。
5.积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。
6.注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
7.健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
8.充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上自然景区总经理同等岗位经验。
2、五年以上景区项目、文旅项目运营经理及以上岗位管理工作经验，4A级或以上景区同等任职经历；
3、有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行力，具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；
4、熟悉国内旅游行业发展趋势、了解国家旅游政策、法规；
5、有较强的观察力和应变能力，能有效的处理景区运营各个环节出现的突发状况；
6、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神；