任职资格：
1、不限学历，20-35岁内优先，（有相关经验者优先考虑）
2、持有餐饮行业健康证，无不良嗜好和记录、形象气质佳、无明显纹身。
3、适应高效、快速的工作环境，能配合轮班，认同公司文化。
4、具备良好的顾客服务意识，积极主动，热情有活力，责任心强。
5.具有良好的数据分析能力和解决问题能力；  
6.具有良好的职业素养，能承受工作压力；
7.具备较强的协调能力、辅导能力和领导能力；
8.熟练使用电脑办公软件；

岗位职责：
监督所有门店是否执行sop标准；
培训门店管理组岗位技能，管理能力提升；
协助门店日常设备故障报修，给出建议；
培训门店管理组岗位技能，管理能力提升；
所有标准操作手册建立；
提升门店营业额；利润管理；
完成运营总监交办的其他任务
辅导店铺运作，提升销售额；负责终端店铺的培训工作，完善顾客服务，规范店铺管理，树立品牌形象听取终端店铺的意见，积极与店铺建立联系与信任协助培训部进行区域性培训课程或培训活动实施组织参与公司相关会议以发布会公司福利

【上班时间】：10小时起/日，月休4天，门店实际排班为准。参考薪资5000-8000（有相关经验者优先考虑，可谈）缴纳五险
职位招聘15人

工作地点：厦门