1.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；2、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；3、负责具体招聘工作的实施执行；4、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；5、与外部招聘机构保持良好的合作关系。
招聘条件：1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；2、具备3年以上招聘工作经验；3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；4、具备良好的人际关系处理能力。