1、拟订并实施培训计划：协同部门领导拟订并实施培训计划，其中包括课堂培训及实地培训计划；
2、收集培训素材并编制培训授课：收集、整理培训素材，开发迎合店铺需求的课件，编制培训讲义，构思课程结构，丰富课程内容，做好现场培训把控，根据课程反馈不断完善培训课程，
3、培训活动实施，根据所需课程内容与内部营运讲师团队沟通，确定培训日期、培训对象、培训场地、培训通知发放，
4、协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。