岗位要求：
1、负责项目部分招聘工作；
2、负责员工入职、转正、离职手续的办理；
3、负责员工劳动合同的签订及人事档案管理、员工信息资料更新、存档等；
4、负责员工考勤及请假校对、统计汇总，薪资核算等日常事宜；
5、协助处理员工各类劳资纠纷问题、员工关怀及团建活动建设；
6、协助行政主管开展各项人事行政工作；
7、上级交办的其他工作。
任职条件：
1、人力、行政、文秘等相关专业；
2、两年以上行政工作经验，能熟练操作office等办公软件，对公文写作、档案管理、后勤管理等有一定的经验，熟悉基础人事工作；
3、熟悉车辆管理；
4、工作认真负责，踏实肯干，有良好的协调沟通和交际能力；
上班时间：8：30-17：30，大小周