岗位职责：
1、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，对简历做初步筛选；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，及合同、档案的管理；
6、负责员工的社保、公积金办理与管理，协助处理员工劳动关系；
7、完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、一年以上人事行政工作经验，有游戏行业招聘经验者优先；
3、性格开朗，有亲和力，工作细心，具备较强的沟通协调能力、统筹能力，能承受较强的工作压力；
【福利待遇】
1、双休；
2、入职后购买五险一金（个人部份全由公司承担）；
3、公司聚餐、部门活动、团队出游、生日聚会等；