岗位职责：
人事方面 1.简历筛选，预约及安排面试 2.招聘信息的编辑、发布，招聘后台的维护 3.员工档案的管理 4.每月考勤统计汇总、工资核算 5.员工入离职办理 6.员工关系管理 7.上级交办的其他项目跟进任务等

行政方面 1. 物品采购，管理； 2. 各项费用的请款登记； 3. 组织、实施员工文化娱乐活动； 4. 其他行政事务处理。

任职资格： 1.大专以上学历，人力资源类等相关专业 2.有两年以上同岗位工作经验 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力