1、负责员工入离职、人事调动等手续办理;
2、管理员工工作档案及劳动合同;
3、员工考勤与假期统计管理;
4、协助完成招聘、培训等工作;;
5、负责公司办公环境与办公设施的管理与维护、各项会议的组织安排;
6、起草和修改部门通知、文稿、报表统计等
7、宿舍管理
8. 领导安排的其他人事行政工作。