1.严格执行店长/经理指令，负责组织、协调、安排门店的日常工作，确保各项工作顺利进行，如实地向店长/经理反映部门情况。
2.掌握现场各岗位伙伴工作流程及岗位职责，随时做好替岗、补岗，并督促伙伴们按规范操作。
3.负责检查区域的卫生，做好检查记录，卫生不合格的及时安排人员返工。
4.做好门店考勤登记，做好对讲机、其它服务工具的管理工作。
5.定期不定期的检查各区域设备状况，追踪维修进度，对于简单的故障可自行排除。
6.做好开源节流，包括但不限于易耗品管控、水电管控、成本管控等。
7.依照门店实际运营状况，合理安排员工用餐，并做好各区域的人员分配。
8.参加门店组织的例会，汇报工作完成情况和存在问题，认真听取店长意见，及时传达布置。
9.定期或不定期的与伙伴约谈，关心伙伴的思想、学习、生活情况，调动伙伴们的工作积极性，促进各组各部门工作的顺利开展。
10.按照带教制度，服从店长/经理调配，认真带教新老员工，作好员工发展。
11.加强门店管理意识，及时处理突发事件和客人投诉问题，掌握客人心态，督促伙伴们不断提高服务质量。
员工需遵守公司规章制度，若触发公司规定,详情见奖惩制度表.
任职资格：
1、有相关工作经验一年及以上；
2、品行端正，有责任心；

包吃包住，月休3天