岗位要求：有长远发展规划，年龄30以上，有经验，能与公司共谋划的人才。
岗位细则： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理与管理等； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，会务组织、文体活动安排等；、 10、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理等