一、岗位职责：
1、招聘：简历筛选、电话邀约、面试、人员的招聘，通过招聘渠道挖掘公司所需人才。负责公司各个层次的岗位的招聘，对接各个招聘网站的数据分析，选择合适的招聘网站，面试甄选合适的人才。
2、员工的入职、离职、晋升、调岗等手续的办理。企业文化的建设，公司制度的完善。员工各种手续的完善修改，避免因流程等问题带来的劳动问题，规避劳资风险。
3、企业文化的建设，公司团建，调节公司人员的关系等。

二、岗位要求：
1、人力资源管理、文秘等相关专业者优先
2、形象好，气质佳，亲和力强
3、工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的语言表达能力和书面表达能力
4、熟悉办公软件

三、薪资待遇：
1、养老保险，周末双休，年终奖，全勤奖，公费培训，带薪年假，公费旅游]