岗位职责：1、协助总经理做好集团综合事务；协调各部门工作进度同时协助总经理处理日常事务；2、根据公司实际情况，制定、完善公司管理制度、奖罚条件、绩效考核的创新改革工作；
3、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间关系，促进各部门密切合作；掌握全公司主要活动情况，重大事项全程跟踪、协调、督办；
4、将集团高层管理精神、会议精神高质量地传达到各子公司、库、站及集团各部门；同时将各子公司、库、站及集团各部门在工作开展中遇到的困难、提出的建设性建议或需要集团协助的事项及时、有效地向高层领导反馈，使工作能顺利进行；
5、根据工作需要，参于公司各项目的营销策划、推广活动；协助做好销售工作。协助做好市场开拓、发展、创新工作，抓好公司经营指标完成进度的监督、跟踪和落实工作，参与公司经营绩效管理的考核工作；配合市场部做好线上、线下经营工作及市场部各类经营销售、促销活动方案筹划、策划报审批后予以实施；
6、负责召集总经办会议、办公会议等重要会议，编写会议纪要,做好决议、决定等文件的起草与发布；根据会议精神，检查督促各部门会议决议的贯彻执行并对之进行追踪考核；
7、协助总经理参加对外接待与会务工作；做好接待与会务的全程安排；
8、根据工作需要，协助办理政府口子方面的事务；完成集团事务性、考察性出差任务；9、参与指导、督促、检查人力资源工作（包括招聘、培训、薪酬、绩效、和员工发展）完成情况；
10、完成总经理布置的其他工作；
任职要求：
1、年龄30-40岁、身体健康、善于表达沟通、体貌端正；
2、了解私企整体运作及管理模式，能适应高强度工作环境、有较好的忍耐性和抗压能力；
3、有一定的文字功底，能编写对外、对内的商务信函、文件、通知等；
4、有过同等企业、同等岗位工作经验者优先；
5、面试后领导给出薪资待遇标准；