1.按照质量体系要求及维序部管理规程，负责对维序人员进行岗前培训，并定期对服务中心的日常安全管理工作进行指导、检查；
2.负责制定并完善维序队伍的管理制度与操作规程；
3.协助人力部做好维序的招聘、培训，并根据国家相关法律法规妥善处理维序人员各种劳动纠纷和改善劳动关系；
4.负责公司安全管理应急预案的编制，并组织相应的培训；
5.负责对各服务中心的治安保卫、消防安全及消防设施设备的检查、指导和监督；
6.负责检查指导服务中心维序队对保卫器械等保卫物资的申领、使用和日常管理事宜；
7.协助相关部门对投标、接管项目和常规楼盘维序人员的定岗定员好、定编工作提供合理化建议；
8.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.高中以上学历，45周岁以下， 持退伍证优先考虑；
2.有物业行业工作经验，管理经验丰富，执行力强；
3.具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，协调沟通能力强。