[岗位职责：，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，积极主动，工作负责]
工作内容：1、1.负责办理员工入职手续：个人体检报告的审阅，入职员工身份登记，签署入职协议书、安全协议书、安全责任书、职业病危害因素告知书，审核入职员工应聘表，宣贯并解释项目部相关考勤考核管理制度，并将员工入职信息及时上传公司OA系统审批等工作；
2.做好员工信息采集、人数统计、新旧更新工作，并做好入职员工差旅票据的报销登记；
3.制作项目部人员周报，上传公司OA系统；
4.联系合作单位做好入职员工出入证件的制作、执行出入厂制度；
5.负责登记、汇总员工工资卡（中国民生银行）卡号并上报公司总部财务，必要时联系银行方面工作人员上门为员工办理工资卡；
6.负责员工社保及意外险增/减员的登记、参保员工的资料准备、汇总、统计等工作，并按时上报公司总部相关部门；
7.负责办理员工请休假、转正、岗位变动、调薪、借工、离职（个人考勤及劳保折旧费用结算）等人事手续（报OA申请流程）；
8.及时办理员工劳动合同签署，制作员工劳动合同登记本，定期检查员工劳动合同签订及到期情况；
9.协助项目经理贯彻落实月度考勤考核制度执行情况，负责员工日常考勤、考核、存休情况的汇总、统计、审核等工作；
10.协助项目经理做好项目部月度预算及超出预算专项费用的制订、核算、申请、跟踪工作；
11.负责项目部月度服务款的申请、跟踪，及时与业主单位相关部门进行具体工作的协调、沟通、联系等工作；
12.负责项目部员工工资表的制作、审核工作，并报项目经理及公司总部审批；
13.协助项目部后勤人员上传每月公司汇款、费用支出、出入库、库存、固定资产等情况，并上报公司总部相关部门；
14.与公司其他项目部保持良好的沟通，做好借工（借调）人员个人考勤及档案的异地对接工作，统计、制作由借工产生的一切费用开支明细，及时核算项目借工成本费用，上报项目经理及公司总部相关部门；
15.了解并执行公司内部相关行政、财务管理制度，及时解释、适时解决员工个人工资、保险、劳动保护等方面的问题；
16.协助项目经理做好人员招聘工作的联系、发布，注重外部信息的收集和整理，并及时提供给项目经理；
17.协助项目经理关于办公室临时文件起草、修订、打印、存档等工作；
18.关心员工生活，照顾员工工作情绪，注重公司企业文化宣贯；
19.完成项目部及总部领导交办的其它工作。