A、岗位职责：
1.协助人事行政主管完成公司的人员招聘、面试、入职、离职管理工作；
2.负责公司文公文与文件的下发及监督管理工作；
3.负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
4负责公司行政日常工作
5.负责公司的后勤保障服务工作，创造和保持良好的工作环境等
6.完成上级临时交办的其他工作。

B、岗位要求：
1． 熟练办公软件：word、excel等。
2． 工作认真谨慎，细心保存各种资料。
3． 从事过人事行政工作优先，优秀毕业生亦可。
4． 形象气质佳，具亲和力，乐观开朗，学习能力强，具有良好沟通能力及协调能力。