1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责来访人员的接待、引见和服务工作。
7、负责会务的服务保障工作及会议记录。
8、做好固定资产登记、办公用品管理发放。
10、完成领导交办的其他工作。