一、岗位职责：
1、组织实施公司的培训计划及各项培训组织管理，培训结果跟踪与报告；
2、负责各层级岗位培训，协助各部门主管顺利开展及完善培训课程、课件；
3、基础讲课，内容包括新员工入职的培训、公司企业文化、纪律的宣讲等课程；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、负责人事管理工作和日常事项；

二、岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、人力资源管理等相关专业优先考虑；
3、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力。
4、良好的口才，思维清晰，有一定文字功底。
5、熟练掌握各种办公软件；有较强的PPT制作能力和活动组织能力